Gestão de pessoas na indústria 4.0
Silva, Sandro Márcio da (Autor) - Sandro Márcio é de BH-MG, casado e pai de três filhos. É doutor em Administração pela FEA-USP; professor da Skema Business School e Monitor no PAEX da FDC. Idealizou e coordena na PUC Minas os cursos de MBA e especialização na área de Gestão de Pessoas. É Conselheiro formado pelo IBGC. Coordena no CRA Minas o GT de Governança, Compliance e Gerenciamento de Riscos. Tem pesquisado os impactos da Indústria 4.0 sobre a função gestão de pessoas.; Gabriel, Ricardo (Autor) - Ricardo Alexander Gabriel é especialista e possui grande experiência em tecnologias aplicadas ao RH. Tem três livros publicados junto com outros autores voltados para gestão, folha de pagamento, SST aplicados ao eSocial. Possui especialização em Recursos Humanos pela Faculdade Anhanguera, especialização em Banco de Dados pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-MG) e em Análise de Sistemas pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Tem MBA em Gerenciamento de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Atualmente está especializando em arquitetura de soluções na Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-MG). Possui sólida experiência na área de Tecnologia da Informação de grandes empresas. Atuou como analista de sistemas/projetos e administrador de sistemas e banco de dados, palestrante de temas de tecnologias para RH e participou de diversos projetos para implantação de folha de pagamento, ponto, sistemas de saúde, engenharia, entre outros. Atualmente, trabalha em uma instituição financeira, com pesquisas e desenvolvimento projetos e soluções tecnológicas.
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Mudanças que não vieram de dentro são atropeladas por demandas que vêm de fora.
Gestão de Pessoas na Indústria 4.0 trata-se de um conjunto de ensaios e artigos que, ao abordar as externalidades da gestão de pessoas, traz novas análises e interpretações sobre o dinâmico fenômeno das interações humanas no universo corporativo.
Como nos alertam os autores: “encontro de águas tão diferentes”, em cenário de transições que não se dão de um ponto a outro, mas se locomove entre a errância e os interlúdios característicos das transformações sociais e tecnológicas.
Georgina Alves Vieira da Silva, Mestre e doutora em Psicologia Social e do trabalho pela USP.
Gestão de Pessoas na Indústria 4.0 discute os impactos de novas tecnologias sobre as empresas de forma geral e sobre a gestão de pessoas de maneira específica, servindo de referência relevante para aqueles que se ocupam do ofício de ajudar organizações a lidar com as transformações aceleradas exigidas pelo contexto.
Procurando criar uma abordagem diferente da proveniente da América do Norte e da Europa, este livro recorre à história brasileira como fonte da nossa cultura e do nosso “jeito”, discutindo e propondo enquadramentos mais aderentes à nossa realidade.
Ao ler estas páginas, o leitor se encantará com algumas projeções sobre cenários futuros em termos de “Gestão de Pessoas”.
Preço:
R$ 66,40
Pré-lançamento
Editora: Alta Books
Capa , 400 páginas.
Categorias:
- Negócios e Economia / Administração
- Negócios e Economia / Governança Corporativa
- Negócios e Economia / Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
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