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O Paradoxo da Competência investiga por que profissionais altamente qualificados são sistematicamente preteridos em favor de colegas com maior habilidade política nas organizações. Os autores analisam os mecanismos que tornam o talento invisível, expõem os custos humanos e organizacionais dessa dinâmica e propõem um caminho ético para que profissionais competentes ganhem visibilidade sem abrir mão da integridade. A obra também convoca líderes a redesenharem culturas e sistemas de reconhecimento baseados em mérito real, combinando vivência executiva, casos práticos e fundamentação acadêmica.
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Editora: ACTUAL
Capa brochura, 232 páginas.
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